和领导谈待遇的艺术作品,和领导谈待遇的艺术作品怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和领导谈待遇的艺术作品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍和领导谈待遇的艺术作品的解答，让我们一起看看吧。领导私下找你提待遇，怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和领导谈待遇的艺术作品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍和领导谈待遇的艺术作品的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导私下找你提待遇，怎么回复？
2. 试用期过后转正，怎么跟老板谈工资？

领导私下找你提待遇，怎么回复？

谢谢领导对我的重视，谢谢你能够这样的对待我，我一定不会辜负您的，不管您给我怎样的一个待遇，我一定会好好的去工作，我一定会付出更多的时间和精力把这份工作做得更加的出色。也特别感谢您这么长时间以来对我的照顾。我一定会。让我的工作做得更加的完美。

可以直接回复说感谢领导对我的关怀之情，以后我一定会努力的工作来回报你对待我的真诚。当领导私下找我提高待遇的时候，说明对于自己是有一种内心上的喜欢，此刻我们应该主动的向领导表达自己的观点，只有让他端正自己的行为，以礼貌的态度和自己进行交往，只有彼此做到互相尊敬，双方之间才能产生信任的关系，在以后相处的时候才能更加和睦。

试用期过后转正，怎么跟老板谈工资？

在签订合同的情况下再次谈薪不容易，所以谈薪前要做三个准备：

1.摆正工作态度，积累工作成绩。凡事预则立，不预则废，既然有加薪的心思，那在试用期间就要开始做好准备。良好的业绩是谈判的重要资本，没有老板会同意给消极怠工者加薪。除了好好表现外，还要整理好工作成绩，做好记录。

2. 谨慎寻求谈判时机。入职后立刻要求加薪是不明智的，成功几率也相当小。通常而言试用期过后、工作半年后、取得巨大成绩时都是再次谈薪的良机

3.再次谈薪前做好调查研究。对本公司以及同行业其他企业的***待遇进行了解，确定好大致的薪酬范围，有备而来，方可掌握谈判主动权，也可以增强自己言论的说服力。

此外，要创造机会让老板看见自己工作上的努力，加班时也会想法子让上司知道，而非一个人默默做事。试用期满后，公司通常会要求重新签订合同，可以抓住这次机会，开始同相关部门再次谈薪：

1.用数据和资料支撑。因为在谈薪前已经做好试用期间工作成绩的记录，以及由薪资资料，所以谈薪时，要用数据和资料呈现自己的工作成绩，然后表达自己的工作诚意。可以告诉上司，自己很喜爱公司的氛围，希望长期从事这份工作，在公司获得更长远的发展，故而十分关心自己的待遇。

2.加薪幅度要合理。毕竟还是刚出社会的“菜鸟”，工作能力再强，工作经验也不丰富，所以不要狮子大开口，试图一次性超过老员工或跟老员工的相当

3.谈薪失败不要气馁。如果谈薪受阻，可以***取“曲线救国”的方式，向单位要求增加带薪休***的时间、争取更多发展和参加培训的机会、要求弹性工作制或者单位发放餐补，这都是提高***待遇的方式。

找老板谈工资之前，首先认识自己

1.展现出自己的能力

2.试用期间的业绩

3.以后的工作***

4.如何进一步帮助公司提升业绩

有以上数据，报表再找老板谈，或许你会有意外的收货！！

这个根据不同情况，因人而异了，有些工种是拿月薪制的，也就是没有加班费，固定工资，一般转正后会要求你写转正报告，转正报告分PPT和word两种，都是对你试用期所学知识的概括和总结，同时也是表现你自己的机会，涨幅一般在3%--10%之间，一种是底薪+加班费形式，这种没有具体比例，你可以根据你自己的工作性质，以及跟上级领导的平时的沟通，看他对你的满意程度来进行工资核定，其实涨工资这种事就是你的上级领导决定的，所以跟上级领导关系搞好了，啥都好办！

到此，以上就是小编对于和领导谈待遇的艺术作品的问题就介绍到这了，希望介绍关于和领导谈待遇的艺术作品的2点解答对大家有用。